El servicio militar se ha restablecido después de casi 20 años. Los primeros 800 reclutas han ingresado en tres cuarteles croatas: 200 en Slunj y Knin, y 400 en Požega. De estos 800 reclutas, 446 son voluntarios, incluidas 82 mujeres.
17:17 / 09.03.2026.
Autor: Mariana Cámpera Bazán Mamic
Autor:
Mariana Cámpera Bazán Mamic
Publicado:
09 de Marzo de 2026, 17:17
El servicio militar se ha restablecido después de casi 20 años. Los primeros 800 reclutas han ingresado en tres cuarteles croatas: 200 en Slunj y Knin, y 400 en Požega. De estos 800 reclutas, 446 son voluntarios, incluidas 82 mujeres.
El servicio militar obligatorio existió en Croacia hasta 2007, cuando fue abolido, y se está restableciendo después de casi 20 años. Hasta 4.000 reclutas, en cinco generaciones, serán llamados anualmente a las Fuerzas Armadas Croatas (FAC) para el servicio militar.
Los primeros reclutas fueron recibidos hoy en el campo de entrenamiento militar Eugen Kvaternik, cerca de Slunj, por el viceprimer ministro y ministro de Defensa, Ivan Anušić, y el jefe del Estado Mayor General de las Fuerzas Armadas Croatas, el teniente general Tihomir Kundid.
Cada año, los jóvenes que cumplen 18 años se inscriben en el registro militar del Departamento Regional de Asuntos de Defensa competente, y este año, los reclutas varones nacidos en 2007 serán invitados.
Excepcionalmente, los reclutas mayores de 19 y menores de 30 años pueden ser enviados de acuerdo con los criterios legales, y también pueden ser voluntarios. Las mujeres no están sujetas al servicio militar obligatorio, pero pueden asistir voluntariamente al entrenamiento militar básico.
De los reclutas invitados, solo diez han declarado su objeción de conciencia.
Además de los conocimientos técnicos y tácticos, los reclutas aprenderán sobre las operaciones militares clave de la Guerra Patria.
Los reclutas recibirán un salario neto de aproximadamente 1100 euros, cuyo importe exacto dependerá de las ventajas fiscales y del tipo impositivo del impuesto sobre la renta de su lugar de residencia.
Además, tendrán cubiertos sus gastos de transporte y vacaciones, y recibirán una ventaja única en el empleo permanente en igualdad de condiciones en los organismos estatales y los órganos administrativos de las unidades de autogobierno local y regional.
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