Wachsendes Interesse ausländischer Arbeitskräfte und kroatischer Nachkommen an Arbeit in Kroatien

In den letzten 10 Jahren ist Kroatien zu einem Einwanderungsland geworden, da der Bedarf an ausländischen Arbeitskräften stetig zunimmt. Das kroatische Innenministerium hat allein in diesem Jahr etwa 170.000 Arbeitserlaubnisse für Ausländer ausgestellt. Gleichzeitig werden potenzielle Arbeitskräfte aus Südamerika mit kroatischen Wurzeln immer attraktiver.

Der große Zustrom von Menschen eröffnet Möglichkeiten für Arbeitsvermittlungsagenturen, die oft Lücken im System für den Schwarzmarkt nutzen. All dies soll durch den Vorschlag zur Änderung des Ausländergesetzes geregelt werden, der sich derzeit im Verfahren befindet.

Mehr als hunderttausend ausländische Arbeitskräfte leben und arbeiten heute in Kroatien, auf der Suche nach einer besseren Zukunft.

Im vergangenen Jahr hat das Innenministerium über 170.000 Arbeitserlaubnisse ausgestellt, was angesichts der Abschaffung des Quotensystems für die Beschäftigung von ausländischen Arbeitskräften vor drei Jahren nicht überraschend ist. Aus diesem Grund wurde zu Beginn dieses Jahres ein Vorschlag zur Änderung und Ergänzung des Ausländergesetzes vorgelegt.

Die Änderungen dieses Gesetzes durchlaufen derzeit eine öffentliche Diskussion und sollen dann in das Parlamentsverfahren eingebracht werden.

Kroatien hat seinen Arbeitskräftebedarf bisher aus den benachbarten Ländern gedeckt, hauptsächlich aus Bosnien und Herzegowina sowie Serbien. Aufgrund der negativen demografischen Entwicklung und der Auswanderung hat sich der Bedarf an Arbeitskräften auch auf Länder der Dritten Welt verlagert. Es handelt sich meist um Arbeitskräfte aus Nepal, Indien und den Philippinen.

"Es gibt jetzt eine signifikante Anzahl von Arbeitnehmern aus asiatischen Ländern. Dieses Jahr hat Kroatien bis Ende des dritten Monats etwa 50.000 Aufenthaltserlaubnisse erteilt, wobei die meisten für Staatsangehörige Nepals und Bosnien und Herzegowinas erteilt wurden, gefolgt von Serbien und anderen Ländern", sagte Sanja Klempić Bogadi, Wirtschaftsberaterin.

In Kroatien gibt es derzeit mehr als 800 Arbeitsvermittlungsagenturen für ausländische Arbeitskräfte. Die Änderungen dieses Gesetzes erfordern eine Reduzierung ihrer Anzahl und strengere Kontrollen sowie die Einführung eines Verhältnisses zwischen inländischen und ausländischen Arbeitskräften. So müssen kroatische Arbeitnehmer mindestens 16 Prozent der Beschäftigten in nicht defizitären Berufen ausmachen, bzw. mindestens 8 Prozent in defizitären Berufen.

Der Trend zur Rückkehr nach Kroatien, betont Marina Perić Kaselj, Direktorin des Instituts für Migration und Volksgruppen, wird immer positiver, so dass seit 2020 mehr als zweitausend Kroaten nach Kroatien zurückgekehrt sind, hauptsächlich aus Südamerika. Aufgrund einer besseren und sichereren Zukunft sind Fabiana und Ivo aus Bolivien nach Kroatien gekommen, um die Sprache zu lernen und eine bessere Zukunft aufzubauen.

"Ich bin vor zwei Jahren nach Kroatien gekommen, weil ich ein Stipendium für das Erlernen der kroatischen Sprache erhalten habe und dann dachte ich, das würde ausreichen, um mich an der Universität einzuschreiben, aber am Ende war es nicht so. Aber jetzt ist alles in Ordnung und ich denke, es läuft gut", sagte Studentin Fabiana Mileta.

Jedes Jahr stellen mehr als zehntausend Kroaten aus Südamerika Anfragen zur Auswanderung nach Kroatien. Es handelt sich hauptsächlich um Studenten und Menschen, die in Kroatien arbeiten möchten, aber auch um immer häufigere Rückkehrer aus europäischen Ländern.

"Was uns interessiert - wir wollen Potenzial, sei es moderne Migranten, die durch Kroatiens Beitritt zur Europäischen Union eingewandert sind und wir wollen natürlich die Nachkommen von Auswanderern, die erhebliches Potenzial haben, die gebildet und ausgebildet sind und die die Wirtschaft hier stärken würden", erklärt Perić Kaselj.

Die Frage der sprachlichen und kulturellen Anpassung aller, die in Kroatien ein Zuhause finden wollen, wird immer aktueller. Denn wie Expertinnen betonen, erfordert die zunehmende Migrationswelle von Jahr zu Jahr Integrationsmaßnahmen, an denen noch gearbeitet werden muss.