Croacia mejora el valor añadido por empleado en la Unión Europea

Aunque Croacia, con un valor añadido real de 31.346 euros por empleado, se sitúa a la cola del ranking de países europeos, en el periodo 2021-2025 comenzó a reducir la brecha y, con un crecimiento del valor añadido por empleado del 8%, se posicionó entre los líderes de Europa, según un análisis del Instituto Económico de Zagreb .

Según un análisis del asesor científico del Instituto Económico de Zagreb, Goran Buturac, Croacia ha continuado su proceso de convergencia económica hacia la media de la UE en los últimos años, gracias a sus elevadas tasas de crecimiento en comparación con otros miembros de la Unión Europea (UE).

Como una de las razones del progreso en el proceso de aproximación a la media de los países europeos, el autor destacó el aumento del empleo, subrayando que 2025 fue un año crucial en el que 1,7 millones de personas trabajaron, lo que representa una tasa de empleo récord del 74,4 %.

El año pasado, según la Oficina Central de Estadística, la principal actividad económica en Croacia fue el comercio, el transporte y el almacenamiento, el alojamiento, la preparación y el servicio de alimentos, que generaron el 24,4 % del valor añadido bruto total de la economía nacional. A continuación, se situaron la administración pública y la defensa, la educación, la sanidad y el bienestar social, con una participación del 17 % en el valor añadido bruto total; luego la industria (15,5 %) y el sector inmobiliario (8,8 %).

Se señaló que la agricultura en Croacia contribuye con un 3,4 % al valor añadido bruto, una cifra significativamente superior a la de los países europeos, donde esta proporción ronda el 1,5 % de media.

El autor advirtió que esto no implica que el sector agrícola en Croacia esté más desarrollado que en Europa, sino que otras actividades están más desarrolladas en los países de la UE.

El análisis indica que la menor productividad, medida como la relación entre el valor añadido bruto real y el número de empleados, se registra en la agricultura (26.351 euros) y el sector público (26.172 euros).

El autor explica que el mayor crecimiento de los salarios en comparación con el aumento de la productividad se debe a la situación del mercado laboral, que ha cambiado desde su ingreso en la UE. La escasez de mano de obra cualificada y altamente productiva está presionando a Croacia para que aumente los precios mediante el mecanismo salarial.

Explicó que, para Croacia, el crecimiento salarial no es tanto un problema como el insuficiente crecimiento de la productividad, que requiere avances tecnológicos en la economía para mejorar.