Neues Arbeitsgesetz in Kroatien

Das neue Arbeitsgesetz sieht in diesem Jahr vor, dass mehr als 35.000 Mindestlohnarbeiter eine Gehaltserhöhung von fast 80 Euro pro Monat erhalten. Das geänderte Gesetz wird auch befristete, saisonale und die Arbeit von zu Hause aus besser regulieren und den Arbeiternehmern einen fünfzig Prozent höheren Stundenlohn für die Arbeit an Sonntagen garantieren.

Die Regierung ist der Ansicht, dass das geänderte Arbeitsgesetz einen gewaltigen Schritt nach vorn beim Schutz der Arbeitnehmerrechte darstellt. Der stellvertretende Minister im Ministerium für Arbeit und Rentensystem, Familie und Sozialpolitik, Dražen Opalić: "Mit diesem neuen Gesetz haben wir Arbeitnehmer besser geschützt. Wir haben neue Trends auf dem Arbeitsmarkt erkannt, insbesondere die Arbeit von Zu Hause aus, das Homeoffice, das während des COVID-Lockdowns definitiv gefragt war, und die Tatsache, dass wir einen ersten Rechtsrahmen in Europa für eine umfassende Lösung zur Plattformarbeit geschaffen haben."

Die Gewerkschaften haben die Änderungen größtenteils begrüßt. Aber sie sind sich einig, dass das geänderte Arbeitsgesetz nicht weit genug geht und noch vollständig überarbeitet werden muss, was ihrer Hoffnung nach durch Verhandlungen erreicht werden kann: "Das ist kein großer Fortschritt. Diie Regierung hätte mehr tun müssen, um das Arbeitsrecht zusätzlich mehr zu festigen. Denn es ist zu flexibel, und genau das in Kombination mit niedrigen Löhnen trägt dazu bei, dass Arbeitnehmer Kroatien verlassen" erklärte Krešimir Sever, Vorsitzender der Unabhängigen Kroatischen Gewerkschaften.