Nuevas ordenanzas para el empleo de extranjeros

Se presentó la nueva Ordenanza sobre la Residencia de Nacionales de Terceros Países, que por primera vez regula de forma integral el trabajo y la residencia de todos los trabajadores extranjeros en Croacia, incluidos los trabajadores temporales.

La Secretaria de Estado del Ministerio del Interior, Irena Petrijevčanin, señaló que esto supone una continuación de las enmiendas a la Ley de Extranjería de marzo del año pasado, cuando se aprobó la ordenanza que solo se aplicaba a los trabajadores temporales.

Se hace especial hincapié en las obligaciones de los empleadores, principalmente en lo que respecta a garantizar un alojamiento adecuado para los trabajadores. Además, la ordenanza también introduce disposiciones más estrictas en materia de atención sanitaria.

“Nos esforzamos por garantizar que los trabajadores extranjeros cuenten con las vacunas necesarias y gocen de buena salud, lo cual es beneficioso tanto para ellos como para la sociedad” - añadió.

La ordenanza, como señaló, se elaboró minuciosamente para prevenir la explotación de trabajadores extranjeros y mejorar la protección de la salud pública.

La Secretaria de Estado Petrijevčanin proporcionó datos específicos que evidenciaban graves deficiencias en relación al empleo de trabajadores extranjeros.

“Desde las últimas modificaciones a la Ley de Extranjería, se han recaudado 3,2 millones de euros por trabajo no declarado, 1,2 millones por protección inadecuada de los trabajadores extranjeros en el trabajo y 560.000 euros en multas en materia de relaciones laborales. También se han registrado alrededor de 20.000 infracciones diferentes” - y añadió que estos datos demostraban la necesidad de una regulación más detallada del sistema.

La nueva ordenanza define detalladamente las condiciones de alojamiento, incluyendo estándares técnicos mínimos como la altura del techo, la correcta instalación y el alojamiento separado para hombres y mujeres, salvo en caso de vínculos familiares.

El tema del alquiler también está regulado específicamente.

“Todo trabajador extranjero debe saber cuánto paga de alquiler. No forma parte del salario, no puede deducirse del mismo y no puede superar el 30 % de los ingresos netos” - recalcó Petrijevčanin.

La nueva normativa también introduce obligaciones más estrictas en relación con la documentación sanitaria de los trabajadores extranjeros.

“La persona que trae a un trabajador extranjero debe completar un formulario bilingüe, una parte del cual también debe ser rellenada por un médico. En él debe constar el examen médico y el estado de vacunación para las vacunas obligatorias, como la difteria y el tétanos” - explicó la secretaria de Estado.

Añadió que también es obligatoria una radiografía de tórax para detectar tuberculosis, con una antigüedad no superior a tres meses, mientras que el informe del estado de salud general no debe tener una antigüedad superior a 90 días.

“El formulario se elaboró en colaboración con el Instituto Croata de Salud Pública y el Ministerio de Sanidad, y es obligatorio para la expedición y prórroga de permisos de residencia y trabajo” - señaló.

La normativa también contempla sanciones penales por su incumplimiento.

“Ya se han recaudado cantidades significativas, y también existen sanciones por incumplimiento de las normas relativas al alojamiento de los trabajadores. Para los monotributistas, las multas oscilan entre 1.500 y 3.000 euros, mientras que para las personas jurídicas van de 3.000 a 15.000 euros. También se prevén multas para los trabajadores extranjeros, de entre 1.000 y 2.000 euros en caso de trabajo ilegal” - según indicó Petrijevčanin.

Asimismo, señaló que actualmente hay más de 105.000 trabajadores extranjeros trabajando en Croacia.