Caroline Spivak (Foto: Igor Kralj/PIXSELL) Caroline Spivak (Foto: Igor Kralj/PIXSELL)

Durante la conferencia se hizo entrega de los premios „Mujer croata influyente“ y „Futuras líderes“ a mujeres exitosas de Croacia, Bosnia y Herzegovina, Suiza, EE.UU. y Australia. El lema de la conferencia de este año fue „La fuerza y la influencia de las mujeres“, y el tema central fue la situación y la influencia de las mujeres en Croacia y en el mundo.

En los paneles y conferencias se habló de fomentar el espíritu empresarial de las mujeres, del potencial para establecer relaciones, de las innovaciones, la sabiduría y la intuición femeninas, y de las mujeres sin fronteras.

Caroline Spivak fundó hace cinco años en Toronto el Croatian Women's Network / la Red de mujeres croatas, que relaciona a las croatas de renombre en la patria y en el exterior. Spivak sostiene que las mujeres deben motivar unas a otras ya que así harán más fuerte su posición en todos los campos de trabajo.

"El equipo de este año es realmente exitoso, influyente, tenemos mujeres de Croacia y de comunidades croatas en todo el mundo. Hay 19 ganadoras, elegidas entre 62 nominaciones, que se unen a las 75 ganadoras de los últimos cuatro años. Por ejemplo, de Croacia tenemos a Ankica Kovač, científica y empresaria, que se dedica a la producción de tecnología de hidrógeno y electrólisis del agua. Aquí está también Nataša Drvenkar: sus intereses profesionales son la política económica, las ciencias económicas regionales y la política industrial. Trabaja en Osijek, y sabemos cuánto lo necesita esa región. De EE.UU. tenemos a Ana Vidović, oriunda de Karlovac. Toca la guitarra, es conocida en todo el mundo y es un gran orgullo. Tenemos también a Biljana Lovrinović, que vive en EE.UU., que dirige su empresa tanto en Bosnia y Herzegovina como en EE.UU. Estos son solo algunos ejemplos de mujeres exitosas que relacionan a Croacia con el mundo, y realmente crean cosas nuevas, se dedican a nuevos campos y crean nuevos mercados", dice la fundadora de la Red de mujeres croatas. 

Spivak destaca que el criterio ganador principal para las empresarias croatas es el liderazgo demostrado. Destaca que no es suficiente ser solo buena en su trabajo y su campo de acción sino, realmente, hacer un aporte de algo nuevo, algo innovador. Lo mismo vale para las mujeres en el exterior, las que trabajan fuera de Croacia. Se busca su influencia en la comunidad croata y su aporte a la promoción de Croacia en el mundo. Esas fueron las bases de la idea de organizar este tipo de conferencias en Croacia.

„Antes no existía algo así. Veo en el mundo oportunidades similares, ejemplos similares. No teníamos algo para las mujeres croatas exitosas, donde nos motiváramos unas a otras, donde encontráramos estrellas como éstas e ilumináramos sus éxitos y su trabajo. Abrimos las nominaciones enseguida después de la conferencia, para el siguiente, el quinto año de entrega de premios. Lo promocionamos a viva voz, tanto en Croacia como en el mundo, y en nuestras comunidades croatas, y la gente que responde, es nominada. Por ejemplo, recibimos 50, 70, hasta 100 nominaciones. Tenemos un jurado que elige de entre ellas a las mujeres más meritorias y a las ganadoras. Felicitamos a todas las nominadas, y sabemos que cada mujer tiene una gran influencia en su comunidad y en la vida, pero estas son realmente las perlas, los ejemplos, a un nivel más alto, si puedo decirlo así, y a través de este proceso las conocemos, conocemos sus historias, y brindamos inspiración a otros. Justamente esto fue el núcleo de todo, que establezcamos relaciones entre las mujeres exitosas en Croacia y las del extranjero para que pudieran unirse y hacer nuevos proyectos. ¿Por qué alguien de Croacia no vendría a hacer una práctica al extranjero, a buscar una experiencia de vida, o profesional? ¿Por qué no hacer un proyecto conjunto por el bien de Croacia? Aunque más no sea, compartimos la inspiración, aprendemos unas de otras, nos apoyamos unas a otras, porque es la única forma de avanzar“.

Spivak también hizo referencia a las diferencias en la posición de la mujer en la sociedad croata y la canadiense, en la que ella, en calidad de mujer profesional, no tiene ningún tipo de limitaciones si se orienta hacia algo y realmente se esfuerza y trabaja. En Canadá, la mujer puede lograr mucho, trabajar, por ejemplo, en empresas de mecánica automotriz o en la ingeniería, y es muy reconocida, y se considera un gran éxito. Puede ser que esto ocurra más frecuentemente en Canadá o EE.UU. que en Croacia, dice la fundadora de la Red de Mujeres Croatas. Considera que en Croacia todavía existen algunas limitaciones que ya han desaparecido en Canadá.

Caroline Spivak nació en Alemania, y vivió en Croacia, Alemania y Canadá. Hace once años fundó su agencia de comunicación de crisis, a la que se dedica profesionalmente. Viaja a Croacia con frecuencia, y a través de la Red esas posibilidades son mayores. En Canadá fundó dos grupos folklóricos, tocó la támbura, luchó por Croacia durante la guerra.  Creció en el seno de una familia croata, donde siempre se pensó de qué manera y cuándo retornarían a Croacia. 

Entrevista y nota: Jasminka Perić y Antonija Tomičić.

Traducción y adaptación: Verónica Vlaho